这场会议是持续性的。

　　不光是总部的这些各个部门的高管，还有其他不少厂区的一把手也都来到了滨海总部参加。

　　当然，一线的员工们也少不了。

　　这也算是哲通的传统。

　　一般的会议上可能说没有，但必要时候的大型会议少不了一线员工的代表。

　　各个部门都有来人。

　　甚至是林场、电缆厂这些地方的人也来了。

　　原因没别的，就是因为林哲觉得集团每一个重大的决策最终实行下去那都是一线的工人们在执行的。

　　他们才是基础的部份。

　　所以得考虑一下的各种实际情况。

　　包括各个供应链上的，像是电缆厂、林场这种集团旗下的下属机构。

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　　李凡兵这次就是林场的代表之一。

　　来到滨海集团总部后他是高兴的很。

　　现在他的生活已经发生翻天覆地的变化。

　　家里不再是村里最破的那栋破落小院，而是盖起了三层楼的小别墅。

　　当然，那是外面的叫法。

　　其实就是正常的农村小楼，但就这个条件也是几年前李凡兵想都不敢想的。

　　但现在小楼就这么盖了起来。

　　另外车子也换了。

　　当初买了一辆二手的小车前段时间也被李凡兵给卖掉了。

　　已经换上了新车，虽然不是什么豪车。

　　但也算是比较不错的了，至少十几万的车子真不差。

　　另外还有一件人生大事。

　　那就是李凡兵和自己爱人的孩子出生了。

　　这对于大部分人来说可就是人生最重要的几件大事之一了。

　　人生大事无非生老病死。

　　这个新生命的诞生对李凡兵的意义自然不必多说。

　　在以前，他是没想到自己也会有这么一天。

　　他的念头很清楚也很明白，那就是没有钱就不要孩子不结婚。

　　因为如果真的没有条件的话，那生个孩子出来不光是孩子遭罪，自己也遭罪。

　　但这个观念在两年前就已经改变。

　　李凡兵进入林场工作之后虽然比不上哲通的“嫡系”，也就是电力直属部门。

　　但好在他是属于林场的第一批员工。

　　也算是比较走运，进去的时候足够早。

　　所以初期在林场发展迅速的时候，李凡兵也能迅速的完成职位晋升。

　　虽然没什么林业学博士、本科之类的学历，导致李凡兵也升不了太高的职位。

　　但现在的李凡兵已经是很满足了。

　　他一个没什么学历的山村孩子能走到现在这一步真的足够了。

　　当初他是哲通第一个林场成立的时候几十名员工之一。

　　在最开始的时候林场因为技术含量不是很高，所以招聘的要求几乎可以说没有。

　　而且林哲为了照顾家乡的人，那都是专门找的家庭条件比较差的人。

　　所以李凡兵能够脱颖而出，直接成为了管理者。

　　后来随着林场的发展壮大，一步步的就走到了今天这步。

　　现在石马镇附近的几个林场都是李凡兵在管理，手底下也有好几百号人。

　　一个月月薪现在都是一万两千多。

　　而且这还不算偶尔会有的加班费用和奖金之类的。

　　把这些算上一年差不多就能达到二十万左右。

　　这个在石马镇上、在林城绝对都算是顶级的高收入群体了。

　　在这里他能生活的很好。

　　而这一切就是哲通给他带来的。

　　所以对于哲通的感情，恐怕李凡兵也是最深的那批人。

　　这一次集团总部开会他也来了。